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Il processo di selezione è il biglietto da visita dell’azienda nei confronti dei futuri collaboratori.
Impostarlo in maniera corretta vuol dire innanzitutto avere una chiara visione dei fabbisogni aziendali in termini di risorse umane e saper identificare con precisione le caratteristiche del “candidato ideale”, in modo da ottimizzare la prima scrematura dei curricula.
Vuol dire anche condurre i colloqui in maniera approfondita, fornendo ai candidati i dati rilevanti sulla posizione aperta, ma anche e soprattutto ottenendo da loro – con uno stile relazionale adeguato alla situazione – le informazioni decisive per la nostra scelta.
Il tutto con un risparmio non indifferente in termini di costi, di energie e di tempo (per tutti: per i candidati, per i recruiter, per l’azienda) e con la ragionevole certezza di aver trovato la risorsa migliore da inserire in azienda.
Claudio Vernata, partner di AdActa Consulting, romano, trapiantato a Milano da parecchio tempo.
Dopo un buon numero di anni passati in azienda come HR Manager, ha deciso di provare a mettere le sue competenze e il suo entusiasmo a disposizione di altri uomini e donne d’azienda: dopo anni come consulente, insieme a Leonardo Paoletti ha fondato AdActa Consulting, per continuare a farlo sempre meglio.
E’ specializzato in leadership, comunicazione assertiva, dinamiche negoziali, problem solving & decision making, gestione del tempo.
Il programma del corso comprende gli aspetti fondamentali del processo di selezione e una panoramica delle tecniche per un recruiting efficiente ed efficace:
Seguirai un corso di tecniche di selezione che ti permetterà di:
Lo stile di AdActa è uno stile formativo informale e dinamico: in aula con noi non vedrai passare molte slide e ti sarà chiesto di partecipare in maniera attiva al corso, interagendo direttamente con il docente e gli altri partecipanti. Le tecniche di storytelling che usiamo sono coinvolgenti e ci permettono di fissare concetti importanti senza appesantire la giornata.
Avrai inoltre modo di sperimentarti attraverso esercitazioni e role-playing di gruppo, perché crediamo nel detto:
“Spiega qualcosa a qualcuno e forse lo capirà, faglielo fare e lo capirà sicuramente”.
Il corso “Tecniche di selezione” si svolge online ed è composto da due moduli di 3 ore, per un totale di 6 ore di formazione.
Al momento non è ancora stata programmata una nuova edizione di questo corso. Se sei interessato, contattaci e terremo in considerazione la tua richiesta nella nostra pianificazione.
Il corso “Tecniche di selezione” ha un costo di 400€ + IVA.
Nel caso di iscrizioni multiple da parte della stessa azienda, le iscrizioni successive alla prima verranno scontate del 50%.
Il corso verrà attivato al raggiungimento di un numero minimo di partecipanti e verrà gestito in collaborazione con l’Academy di Federlegno Arredo.
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